Mercado laboral: los jóvenes apuntan a trabajos flexibles

Se puede observar un aumento del salario pretendido en paralelo a una mayor edad. Las personas de más de 50 años presentan un salario requerido de 294.766 pesos por mes, y las de entre 40 y 49 años de 218.345 pesos. Ambos requerimientos están por encima del salario promedio de 158.616 pesos por mes registrado en agosto.

Por debajo del salario promedio, las personas de entre 30 y 39 años pidieron cobrar 158.221 pesos por mes, las de entre 25 y 29 años requirieron 118.402 pesos por mes y las de entre 18 y 24 años solicitaron 94.565 pesos por mes.

También hay una relación entre la edad y el seniority: a mayor edad de las personas hay una tendencia a postularse a puestos de mayor seniority. El 65% de las personas de entre 18 y 24 años se postulan a puestos junior, el 33% a niveles senior y semi senior y el 2% a posiciones de jefe o supervisor. En la otra punta, el 59% de los mayores de 50 se postula a puestos senior o semi senior, el 19% a posiciones de jefe o supervisor, el 12% a niveles junior y el 10% a cargos de gerencia o dirección.

Mientras más joven es el postulante mayor tendencia tiene a volcarse hacia puestos part time. El 17% de las postulaciones de las personas entre 18 y 24 años se dirige hacia este tipo de puestos. Mientras, solo el 6% de las postulaciones de mayores de 50 años se orienta a puestos part time.

Carolina Molinaro, Head of Marketing de Jobint, señala a OHLALÁ!: “Las nuevas generaciones tienen una concepción diferente del trabajo. No lo ven como algo estático y estructurado, sino como una serie de objetivos a conseguir sin limitaciones de tiempo o espacio". Y agrega: "Esta nueva concepción hace que se vuelquen hacia empleos más flexibles. Por eso vemos en el estudio que el 17% de las postulaciones en la franja etaria de 18 a 24 años se dirige hacia puestos part time, mientras que el promedio general del mercado lo hace en un 11% y los mayores de 50 años solo en un 6%".

Según cuenta, en julio presentaron junto a Combo los resultados de una encuesta regional realizada a centennials. Para el 17% de los centennials encuestados, una de las cosas que más les molestaría en un trabajo es que no les den flexibilidad en el horario; para el 12%, trabajar en un lugar muy burocrático y estructurado. La voz de esta nueva generación es fuerte y clara con respecto a lo que esperan del mundo laboral.

Durante el mes de agosto los salarios promedio más altos son los de Sistemas con 554.709 pesos por mes para las posiciones de jefe y supervisor; Medicina con 340.208 pesos por mes para los niveles senior y semi senior; y los puestos de Minería, Petróleo y Gas con 201.667 pesos por mes para el segmento junior.

En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos son Enfermería con 139.368 pesos por mes en los segmentos de jefe y supervisor, también Enfermería con 79.375 pesos por mes en los niveles senior y semi senior, y Producto con 67.500 pesos por mes en el sector junior.