Impuesto child free: ¿es verdad que te perjudica laboralmente no tener hijos?

¿Es justo lo que sucede? Sin dudas que la vida da un vuelco de 180 grados cuando nos convertimos en madres. El tiempo nunca parece suficiente y ni hablar de los primeros meses, cuando dormir, aunque sea un par de horas seguidas, parece todo un privilegio. En ese contexto, en el siglo XXI un ambiente laboral que no nos acompañe, sin dudas, no es una opción.

Pero, al mismo tiempo, ¿qué pasa con las que elegimos no ser madres o no serlo en este momento de nuestra vida? Pareciera que se da por hecho que, si no queremos o no podemos quedarnos más horas en la oficina, es porque tenemos poca voluntad o somos malas compañeras con nuestras colegas que maternan. ¿Acaso vale menos nuestro tipo de ocio?

Es innegable que también necesitamos dedicarle tiempo a otro tipo de vínculos muy valiosos, aunque no sean los de crianza, como nuestras amigas o familiares, o podría ser para estudiar o crear un negocio, o simplemente ocuparnos de las tareas diarias hogareñas que trae aparejada la adultez.

A pesar de la primera impresión que podamos tener, el “equilibrio en la vida personal y profesional” no se limita exclusivamente a criar hijos. Se trata de una discusión que continúa abierta a debate y que, como mínimo, vale la pena traer a la mesa.