Diversidad de género en los videojuegos: la discriminación en espacios que frecuentan los jóvenes

Globant, a través de Proyecto Gema, una propuesta que busca generar espacios seguros y herramientas para ayudar a la inserción y profesionalización de mujeres y diversidades de género en la industria del gaming y los esports, realizó una encuesta anónima y abierta difundida en Latinoamérica con el objetivo de descubrir e identificar problemáticas partiendo del conocimiento previo sobre la existencia de  violencia de género facilitada por la tecnología y de casos de discriminación y de abusos denunciados en el universo del Gaming y los esports.

Una referente del Proyecto Gema, María José Leal Huaico, señala: “La brecha de género en gaming existe tanto desde los ámbitos de jugadoras amateurs hasta las profesionales, y abarca desde la escala de sueldo, contratación y acercamiento a la educación a la profesionalización de las jugadoras, siendo problemas del día a día. Los estereotipos de género nos desplazan de ambientes donde el género condiciona la percepción de capacidad y aptitud de las jugadoras”. 

La encuesta se realizó entre una mayoría de población que se identifica como mujer (85%). El 56% tiene un trabajo en la industria, sin embargo, el 36,2% de quienes tienen trabajo no recibe remuneración en dinero o especies (canjes, descuentos) alguna. 

"Los resultados de la encuesta nos acercan al entendimiento de las necesidades de mujeres y diversidades desde la identificación de la problemática y soluciones ante discriminaciones, microagresiones y machismos asociados al género", señalan en las conclusiones del informe.

"Al haber sido planteada a un grupo específico, en donde la mayoría se identifica como mujer, los problemas planteados están asociados a acoso, abuso sexual y psicológico, marginación, negación de oportunidades, entre otros. Todos estos problemas están representados en el trabajo de las Naciones Unidas al momento de definir la violencia de género facilitada por la tecnología y el campo de los esports replica lo denunciado en general".

“Sin duda que todos estos hallazgos nos arrojan luz sobre las oportunidades que tenemos para identificar y mejorar procesos; y crear mayores redes de contención para que cada vez más personas encuentren en esta industria el soporte para sumarse y profesionalizarse. Tenemos una gran oportunidad de avanzar y, además, de ser una de las primeras empresas en Latinoamérica que trabaje activamente reduciendo brechas de género y elección sexual en esports”, concluye la referente del Proyecto Gema.