Victoria’s Secret: las 4 revelaciones más escandalosas que muestra el nuevo documental

A pesar de su estatus multimillonario, Wexner siempre mantuvo un perfil bajo más allá de los círculos empresariales. Todo cambió con el arresto de Epstein en 2019. Ambos se conocieron en la década del ochenta y, según dicen, rápidamente se convirtieron en aliados. “Wexner tenía el dinero que Epstein quería y Epstein el glamur y refinamiento que Wexner buscaba”, señala Cindy Fedus-Fields, ex directora general de Victoria's Secret Direct. El empresario le otorgó a Epstein poderes notariales y “un control ilimitado sobre todos sus activos”, según Sarah Ellison, reportera de The Washington Post. Esto ocurrió hasta 2007, cuando Wexner decidió romper sus relaciones con el financiero tras conocerse las primeras acusaciones en su contra.

Epstein nunca trabajó de manera oficial para la marca, pero se hizo pasar por reclutador de modelos para la misma. Tras enterarse de la maniobra, Wexner (supuestamente) tomó cartas en el asunto, pero apoyó a su amigo cuando, en 1997, la modelo Alicia Arden lo acusó de abuso sexual después de haber sido citada en un hotel de Santa Mónica con la excusa de que buscaban modelos para Victoria's Secret. Hasta el día de hoy, Wexner sigue negando “haber tenido conocimiento alguno de la conducta sexual inapropiada de Epstein mientras trabajaba para él”, pero fue el propio CEO quien le vendió el avión privado que, se sospecha, utilizaba para traficar mujeres y niñas.

Epstein no fue el único blanco de controversias dentro de la compañía. En la época de Wexner al frente de la firma, empleados y modelos ya hablaban de “cultura del acoso y la misoginia” dentro de Victoria's Secret. En el centro de las acusaciones por conducta indebida está Ed Razek, responsable operativo de la firma y creador del desfile de los ‘ángeles’ y sus televisaciones. Razek, obviamente, negó las alegaciones, pero las repercusiones por una entrevista de Vogue en 2019 (donde denigraba a las modelos trans y de talles grandes) lo obligaron a pedir disculpas y abandonar su cargo.

La resistencia al cambio y la inclusión se mantuvo en la mentalidad de la compañía hasta hace muy poco. Según el documental, sus directivos nunca aceptaron sugerencias para expandir la firma y sumar ropa interior para embarazadas y lactantes o incluir prendas reductoras. Nada que rompiera la “fantasía” que buscaban vender. En 2020, Wexner dejó su cargo y vendió su participación mayoritaria. Al poco tiempo, Victoria Secret's se despidió de su desfile anual y anunció un rediseño total de la marca. La imagen inclusiva llegó un poco tarde. En el camino, la compañía facturó millones a expensas de la explotación de los cuerpos perfectos y las tendencias culturales.