Televisión contra las violencias es una serie documental de 8 capítulos que se emite todos los miércoles a las 22 por Canal Encuentro y 22.30 por TV Pública. 

Una serie imperdible para visibilizar la violencia de género

Una serie imperdible para visibilizar las violencias contra mujeres y disidencias

Es la frase de sororidad por excelencia. La noche recién termina, y comienza el descanso, cuando el último “llegué” completa el chat. 

“Llegué”: qué hay detrás del mensaje que todas nos mandamos por WhatsApp

Volver a mirar.

Te acercamos estrategias de coaching para mitigar la brecha de género en el ámbito laboral. ¿Lo importante? Trabajar las aptitudes y fortalezas de las mujeres líderes.

Herramientas para mujeres profesionales que buscan romper el techo de cristal

Coaching laboral.

Coaching laboral: herramientas para mujeres profesionales que buscan romper el techo de cristal

Fueron mujeres que los movimientos feministas tomaron para alzar las banderas de la igualdad de género. La escritora Livia Hidalgo, estudiosa de la obra de mujeres que rompieron con los estereotipos de su época, nos sintetiza sus aportes.

5 mujeres rebeldes de la historia

Feminismo.

Feminismo: 5 mujeres rebeldes de la historia

Hoy es el Día Internacional de la Mujer y por eso, nos propusimos repasar cuáles son los temas pendientes en la agenda de género de nuestro país. Que sea una jornada para concientizarnos y seguir luchando por más derechos e igualdad para las mujeres.



¿por qué derechos seguimos luchando las mujeres hoy?

Otro 8M para reflexionar y actuar:

8M: ¿cuáles son las deudas y desafíos de la agenda de género hoy?

Uno de los principales conflictos que se generan en las instituciones tiene que ver con la desigualdad de género. ¿Cómo nos pueden ayudar las neurociencias a mejorar esto y generar bienestar emocional?

¿Qué es y cómo puede ayudar al bienestar laboral?

Neuroequidad.

Neuroequidad: el novedoso concepto que te puede ayudar en tu trabajo

La demanda salarial tocó un techo histórico. En diciembre, lo que pidieron quienes buscan trabajo fue 204.090 pesos por mes. Las mujeres, un 13,5 % abajo. 

El sueldo pretendido aumentó un 102,5%

La brecha de género no cede.

El sueldo pretendido aumentó un 102,5% y la brecha de género continúa

"Si hablar de dinero es tabú, negociar un aumento es épico", dice la abogada Helena Estrada. La experta se explaya en particular en las dificultades de las mujeres a la hora de pedir una suba de sueldo.

Cómo pedir un aumento de sueldo

A las mujeres nos cuesta más.

Crece la percepción entre las mujeres de que no son remuneradas justamente y no logran obtener los trabajos a los que aspiran.

Las mujeres, perjudicadas en su salario

Brecha de género.

Brecha de género: las mujeres, perjudicadas en su salario

La brecha aún se ubica en 14,6%. El sector tecnológico encabeza la diferencia con un 24%. Las mujeres que más sufren la desigualdad salarial tienen entre 18 y 30 años. 

Bajó casi 6 puntos en un año

Brecha salarial.

Brecha salarial entre varones y mujeres: bajó casi 6 puntos en un año

La brecha en Argentina es del 22% en los empleos formales y del 39% para los informales. El buen desempeño se premia menos por estereotipos de género.

Cuál es la diferencia salarial entre varones y mujeres

Se trata de un sobreprecio de algunos productos y servicios destinados a mujeres. Es del 12% en promedio. Hay un proyecto de ley para resolver esta inequidad.

por qué este impuesto profundiza la brecha económica de género 

Pink tax.

Pink tax: por qué este impuesto profundiza la brecha económica de género 

Laura Sagnier, investigadora española y activista por la igualdad de oportunidades para mujeres, desarrolló una herramienta clave para modificar patrones de comportamiento puertas adentro. 


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