Bill Gates: “No creía en fines de semana ni vacaciones”

La IA les consultó a ambos qué harían distinto si pudieran volver el tiempo atrás. ¿Qué cambiarían ahora que saben cómo resultó el recorrido? ¿Qué les dirían a su yo más joven?

Entonces, el padre de Windows se dio un consejo sobre su metodología de trabajo. “Yo era demasiado intenso: no creía en los fines de semana ni en las vacaciones. Esto significaba que había un montón de gente que, probablemente, podría haberme ayudado y que simplemente no encajaban porque tenía esta visión tan estrecha del estilo de trabajo y del estilo de hablar”, contó.

Y siguió con una autocrítica: “Para el pequeño grupo de Microsoft estaba bien, pero a medida que crecíamos tuve que darme cuenta”. Se refirió a que sus empleados tenían familias y miradas diferentes del trabajo. “Fui un poco intenso conmigo y traté de aplicar eso a otras personas”.

Como relata Gates, durante sus comienzos en Microsoft intentó imponer su filosofía de trabajo a sus empleados. Esto, tal y como él mismo señala, se tradujo en olvidarse de vacaciones y fines de semana. Luego, intentó que esa intensidad personal no se tradujera en aplicar las mismas formas a sus empleados.

De todos modos, en una entrevista anterior había señalado su adicción al trabajo y lo injusto que fue con quienes no funcionaban como él, a su ritmo: “No creía en los fines de semana, ni en las vacaciones. No era un buen sitio para trabajar. Éramos frenéticos y muy exigentes”. Confió que Microsoft permitía a los trabajadores decidir cuántas horas pasar en la oficina, él lo controlaba todo. “Me sabía todas las matrículas de mis empleados, así que podía saber quién estaba trabajando y quién no”.

Hoy Gates tiene 67 años y está retirado de la vida laboral. Es conocido por su filantropía a través de la Fundación Bill y Melinda Gates, que dona millones de dólares a causas benéficas en todo el mundo, incluyendo la lucha contra la pobreza, la atención médica y la educación.